Studi Organisasi - Pendahuluan
Artikel di bawah ini akan mengulas tentang pengertian Perilaku Organisasi.
Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat
meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara
sendiri-sendiri. Suatu organisasi adalah suatu unit terkoordinasi terdiri
setidaknya dua orang berfungsi mencapai satu sasaran tertentu atau serangkaian
sasaran. Perilaku organisasi merupakan bidang studi yang mencakup teori,
metode, dan prinsip-prinsip dari berbagai disiplin guna mempelajari persepsi individu, nilai-nilai, kapasitas
pembelajar individu, dan tindakan-tindakan saat bekerja dalam kelompok dan di dalam oganisasi secara keseluruhan;
menganalisis akibat lingkungan eksternal terhadap organisasi dan sumber
dayanya, misi, sasaran dan strategi.
Lingkup
ilmu pengetahuan perilaku – terutama psikologi, sosiologi dan antropologi
budaya – telah memberikan kerangka dasar dan prinsip-prinsip pada bidang
perilaku organisasi. Masing-masing disiplin ilmu pengetahuan mempunyai fokus
yang berbeda-beda. Definisi perilaku organisasi yang multidisiplin ini
menggambarkan sejumlah hal. Pertama,
PO (perilaku organisasi) adalah cara
berpikir. Pendekatan ini menyarankan apabila mempelajari PO, maka harus
diidentifikasi dengan jelas tingkat analisisnya apakah individu, kelompok
dan/atau organisasi yang digunakan. Kedua,
PO adalah multidisiplin yang
menggunakan prinsip, model, teori, dan metode-metode dari disiplin lain. Ketiga, terdapat suatu orientasi kemanusiaan yang jelas dalam
perilaku organisasi. Manusia dan perilaku mereka, persepsi, kapasitas
pembelajar, perasaan dan sasaran merupakan hal penting bagi perusahaan. Keempat, PO berorientasi pada kinerja. Kelima,
lingkungan eksternal terlihat
memberikan dampak signifikan terhadap perilaku organisasi. Keenam, karena bidang PO sangat tergantung dari disiplin yang
dikenal, metode ilmiah menjadi
penting dalam mempelajari variabel dan keterkaitan.
(Source: James L. Gibson, John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Jr. Organisasi: Perilaku – Struktur – Proses.Binarupa Aksara: Jakarta. 1996. Jilid satu. Edisi ke delapan)
(Source: James L. Gibson, John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Jr. Organisasi: Perilaku – Struktur – Proses.Binarupa Aksara: Jakarta. 1996. Jilid satu. Edisi ke delapan)
× 『rui@96yR』【butterflyuu】 ×
Komentar
Posting Komentar